Ja, u leest het goed. Ik durf zomaar te beweren dat leeftijdsdiscriminatie niet bestaat… op papier dan tenminste. Werkgevers letten heel goed op met het plaatsen van vacatures tegenwoordig, om die fout niet te maken.
Erg is echter nog wel steeds en voortdurend sprake van leeftijdsonderscheid. Vacatures met teksten als “u komt te werken in een jong en dynamisch team” zeggen meer dan voldoende.
Leeftijdsdiscriminatie
Onlangs vond ik nog een vacature waar letterlijk stond: “een jong en dynamisch team, met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar”. U voelt dat die echt op het randje zit, maar er wordt natuurlijk niet gezegd dat u niet ouder mag zijn dan 26 jaar. In dit geval vermoed ik dat ze 27 jaar ook nog wel door de vingers zien.
Kortom, wat niet zwart op wit of gewoon direct gezegd mag worden, wordt achter de schermen onzichtbaar en zo beland u alsnog in het sorteervak van uw leeftijdscategorie. Meestal postvak uit.
Let op: u reageert op een nieuwssite. Reacties worden eerst door ons gecontroleerd en kunnen openbaar worden weergegeven. Heeft u een vraag over een bericht of wilt u iets persoonlijks delen? Neem dan contact op met de organisatie in het bericht of stuur uw vraag naar onze redactie. Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.
Door een reactie te plaatsen gaat u akkoord met onze Algemene Voorwaarden en het Privacy- & redactiebeleid.