Volgens onderzoek van vacaturesite Adzuna.nl is de arbeidsmarkt dit jaar krapper geworden. Er zijn minder werklozen ten opzichte van het aantal vacatures. Dit komt niet omdat er meer banen zijn bijgekomen. Het aantal beschikbare vacatures is zelfs licht gedaald in vergelijking met vorig jaar. De afname van het aantal UWV-uitkeringen is de reden dat er minder werkzoekenden per vacature zijn. Hierdoor moet het dit jaar makkelijker zijn om een nieuwe baan te vinden.
Cijfers
In de eerste maand van het nieuwe jaar is de competitiviteit in de Nederlandse arbeidsmarkt gedaald van 1,7 naar 1,5 werklozen per beschikbare vacature. Er zijn 216.042 beschikbare vacatures, volgens de cijfers van Adzuna. Dat aantal ligt 18.894 lager ten opzichte van vorig jaar. Dit terwijl het aantal UWV uitkeringen met 82.037 afnam.
Studie uitgevoerd door Adzuna
De studie uitgevoerd in januari 2018 analyseerde meer dan 200.000 actuele vacatures op Adzuna.nl. Zij vergeleken het aanbod van de Nederlandse arbeidsmarkt met de laatste cijfers die door het UWV zijn gerapporteerd over het aantal lopende uitkeringen.
Thomas de Schuyter, Country Manager bij Adzuna reageert: “Het wordt wat eenvoudiger voor werkzoekenden om een baan te vinden aan de start van 2018. Het aantal werklozen daalt veel sneller dan het aantal beschikbare vacatures, waardoor iedereen die momenteel naar werk zoekt, meer kans maakt om een baan te scoren.”
De beste kansen om een baan te vinden heb je in Utrecht
De provincie waar werkzoekenden momenteel het minste concurrentie hebben per vacature, is Utrecht. Hier is er net geen vacature beschikbaar per werkzoekende. Net zoals vorig jaar is Drenthe de provincie met de hoogste competitiviteit. Er zijn 4,4 werkzoekenden per beschikbare vacature. Wel een verbetering van 4,6 vorig jaar. Flevoland, waar er 2,6 werklozen per vacature zijn, is de enige provincie waar de competitie tussen werkzoekenden niet is verbeterd.
Minder vacatures in Noord-Brabant
In Noord-Brabant daalde het aantal beschikbare vacatures met 4.400 (-10,8%). Maar ook het aantal lopende uitkeringen nam sterk af met 12.703 (-20.4%). De enige twee provincies waar het aantal vacatures licht toenam zijn Groningen +165 (+3,4%) en Zeeland +84 (+3,0%).
“Hoewel werk vinden in provincies als Groningen en Zeeland moeilijker is, is hier de situatie het sterkst verbeterd het afgelopen jaar. Er is een groot verschil tussen de provincies en dit kan kansen bieden voor werkgevers. In provincies met een hogere competitiviteit kunnen vacatures mogelijk sneller ingevuld geraken.”, zegt Thomas de Schuyter
Vacatureaanbod in grote steden in lijn met de vraag
In de grote steden doet Utrecht het ook zeer goed. Met 0,6 werklozen per vacature is het de enige grote stad waar er meer vacatures beschikbaar zijn, dan werklozen. In Amsterdam en Rotterdam is het banenaanbod vrijwel gelijk aan de vraag. Het aantal UWV uitkeringen neemt in beide steden af en het aantal vacatures nam in Amsterdam met 306 (+1,8%) toe en in Rotterdam met 682 (+6,8%).
“Het vacatureaanbod is sterk geconcentreerd in en rond de grote steden, echter kijken werkzoekenden best in een radius van hun omgeving, in de provincie Utrecht bijvoorbeeld is buiten de stad Utrecht nog 57% van het lokale aanbod te vinden.” , geeft de Schuyter aan.
