De gemeente Oss heeft vorig jaar samen met de Sociale Verzekeringsbank (SVB) de pilot ‘Anw naar werk’ opgezet. Het doel van de pilot was om mensen met een Anw-uitkering te stimuleren bij het vinden van een baan. De kleinschalige pilot is succesvol afgesloten. Een aantal deelnemers is inmiddels gericht aan het solliciteren en een deelnemer is al voor langere tijd via een uitzendbureau aan het werk. Alle deelnemers waren tevreden met de resultaten van de pilot.
Rapport over pilot
Op woensdag 31 januari overhandigde Bas van Delden, directeur Sociale Verzekeringen bij de SVB, het rapport van de pilot aan de Osse wethouder Kees van Geffen. Ook Arjan Dikmans, directeur Stelsel en Volksverzekeringen, ministerie van SZW, en een aantal deelnemers waren bij de overhandiging aanwezig.
Waarom deze pilot?
De nabestaandenuitkering uit de Algemene nabestaandenwet (Anw) is een financiële ondersteuning van de overheid na het overlijden van een partner (of voor wezen). De Sociale Verzekeringsbank (SVB) verzorgt deze uitkering. In de praktijk blijkt dat inwoners na hun Anw-periode regelmatig aanspraak moeten maken op de bijstand. Dat kan zorgen voor een behoorlijke daling van het inkomen. Met deze kleinschalige pilot hebben de gemeente Oss en de Sociale Verzekeringsbank onderzocht of zij meer kunnen betekenen voor inwoners in zo’n situatie.
Samenwerking pilot Anw en bijstand
De gemeente Oss en de SVB zijn nauw samen gaan werken om mensen met een Anw-uitkering nu al te helpen met het vinden van een baan. En zo financiële problemen in de toekomst te voorkomen. Een medewerker van de SVB en een medewerker van de gemeente Oss zijn hiervoor in gesprek gegaan met mensen met een Anw-uitkering. Zij bespraken de (toekomstige) inkomenssituatie van de deelnemer en de rol die de gemeente eventueel nu al kan spelen op weg naar een baan.
Wethouder Van Geffen: ‘We zien dat meer samenwerking helpt om onze dienstverlening aan inwoners te verbeteren. In deze pilot helpen SVB en gemeente Oss samen mensen met een Anw-uitkering om nu al te bekijken hoe zij zich ook na het aflopen van de uitkering kunnen redden.’
Bas van Delden, directeur Sociale Verzekeringen bij de SVB: ‘De Anw-uitkering is een tijdelijke regeling. Voor de meeste mensen betekent dit dat de uitkering stopt als het jongste kind 18 jaar wordt. De pilot van de SVB en de gemeente Oss draagt bij om voor mensen het verschil te maken na afloop van hun Anw-uitkering.’
Wat zijn de resultaten van de pilot?
Tijdens de pilot kwamen diverse zaken naar voren. Met name de problemen die op mensen afkomen als ze ineens alleen komen te staan. Deze hebben behoorlijke invloed op het dagelijks leven. De SVB, gemeente Oss en de deelnemers met een Anw-uitkering hebben samen bekeken wat zij nodig hebben om een in de toekomst een baan te kunnen vinden. Een deelnemer is gestart met een cursus om de Nederlandse taal te verbeteren, terwijl voor de ander een start bij arbeidstrainingscentrum De Rotonde de beste oplossing was.
Een aantal deelnemers is inmiddels gericht aan het solliciteren en een deelnemer is al voor langere tijd via een uitzendbureau aan het werk. Alle deelnemers waren tevreden met de resultaten van de pilot.
SVB en gemeente Oss hebben daarom besloten om deze dienstverlening te blijven aanbieden aan Osse inwoners met een Anw-uitkering.
