Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Bergen – Gemeente Bergen geeft haar medewerkers de mogelijkheid om werk en privé beter te combineren in een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.

Erkenning van de landelijke Stichting Werk & Mantelzorg

Hiervoor ontvangt zij de erkenning van de landelijke Stichting Werk & Mantelzorg in de vorm van een plaquette, dit is een soort gedenksteen met de tekst: wij werken mantelzorgvriendelijk. De Erkenning is geen certificaat of keurmerk, maar een blijk van waardering en bevestiging dat de organisatie aandacht heeft voor het onderwerp. De Gemeente roept ook andere organisaties op tot personeelsbeleid met aandacht voor mantelzorg.

Voorkom overbelasting en uitval

Hoe beter medewerkers privé en werk goed kunnen combineren, des te minder dreigt overbelasting en uitval. Dit geldt nog meer voor medewerkers die extra zorg verlenen aan een naaste die langdurig ziek of hulpbehoevend is. Deze mantelzorgers krijgen bij Gemeente Bergen waar mogelijk de ruimte om deze zorg in te vullen.

Verlofdelen inzetten

In het personeelsbeleid is opgenomen dat het onderwerp op de agenda staat bij jaarlijkse gesprekken over de werksituatie. Door het onderwerp bespreekbaar te maken, kan er bij problemen met de leidinggevende gezocht worden naar een passende oplossing. Eén van de mogelijke oplossingen vormt Verlofdelen. Daarbij kunnen medewerkers verlof afstaan aan collega’s die in een mantelzorgsituatie zitten.

Balans tussen werk en privé stimuleren

Gemeente Bergen roept andere organisaties op om ook over te gaan op mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. In het kader van duurzame inzetbaarheid en voorkomen van verzuim is het belangrijk dat de organisatie een goede balans tussen werk en privé stimuleert. Ieder bedrijf of organisatie kan een aanvraag indienen bij de Stichting Werk & Mantelzorg. Deze bepaalt dan of het personeelsbeleid inderdaad mantelzorgvriendelijk kan worden genoemd.

Meer informatie over een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?

Voor meer informatie over mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid of hulp bij de aanvraag van de erkenning, kunnen organisaties terecht bij de mantelzorgondersteuner van de gemeente.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Nieuws uit deze regio

Panorama-fietsroute laat Heerhugowaard van een andere kant zien

Een panorama-fietsroute door het zuidelijke deel van Heerhugowaard. Leuk en leerzaam voor (nieuwe) Heerhugowaarders. Maar ook voor Langedijkers die, voordat de twee gemeenten samengaan,...

Aanhouding na straatroof; politie zoekt getuigen

Alkmaar - De politie heeft in de nacht van vrijdag op zaterdag een 19-jarige man uit Alkmaar aangehouden nadat hij een 17-jarige jongen in...

Bijdrage van “De Dijken” voor Zonneparkfonds gemeente Schagen

Schagen - Op 22 juli stortte Jan Pronk van Zonnepark de Dijken een bijdrage van €98.000,- in het Zonneparkfonds van de gemeente Schagen. Wethouder...

Pilot bootregistratie van start in Langedijk

Steeds meer mensen recreëren op de wateren van Langedijk. De laatste jaren neemt het aantal klachten over het gedrag van waterrecreanten en gevaarlijke situaties...

Vrijwillige energiecoaches gezocht

De gemeenten Langedijk en Heerhugowaard zoeken inwoners die op vrijwillige basis energiecoach willen zijn. Energiecoaches komen op verzoek bij inwoners thuis om ze tips...

Heerhugowaard maakt vaart met ontwikkelen sociale huurappartementen

Heerhugowaard - Verspreid over drie locaties worden in Heerhugowaard circa 100 nieuwe sociale huurappartementen gerealiseerd. Het gaat om twee woongebouwen in De Draai aan...

Gezocht: Slachtoffers cybercriminaliteit die hun verhaal willen doen

Haarlem - Het aantal meldingen en aangiften van cybercriminaliteit is in Noord-Holland in 2020 fors gestegen. Door het delen van slachtofferverhalen wil Noord Holland...

Nieuw logo en huisstijl voor gemeente Dijk en Waard

Heerhugowaard/Langedijk - Bij de nieuwe gemeente hoort een nieuwe huisstijl met een nieuw logo. Nu de Eerste Kamer afgelopen dinsdag 13 juli heeft ingestemd...