Den Haag – Internationals met een zorgachtergrond sneller naar werk begeleiden en zo bijdragen aan een oplossing voor het personeelstekort in de zorg: dat is de insteek van het project ‘Internationale professionals in de zorg’ van de gemeente Den Haag. Via speeddates worden kandidaten gekoppeld aan werkgevers. Ook met het onderwijs en andere partners in de stad wordt samengewerkt.
Bijvoorbeeld als het gaat om bijscholing, het leren van de Nederlandse taal en het verlagen van drempels bij diplomawaardering van internationals. Momenteel nemen ruim 100 personen deel aan het project en zijn 19 kandidaten naar een baan begeleid.
Project internationals
Wethouders Nur Icar (Werk) en Mariëlle Vavier (Nieuwkomers en Zorg) bezochten een speeddatesessie bij Respect, een werkgever in de ouderenzorg. Wethouder Nur Icar: “Enorm mooi dat we met dit project internationals met een zorgachtergrond in contact brengen met werkgevers. Kandidaten die vaak heel gedreven zijn om aan de slag te gaan en ontzettend veel kennis hebben. Kennis die we moeten benutten omdat er in maatschappelijk cruciale sectoren, zoals de zorg, grote tekorten zijn. Dit is dus echt een win-winsituatie!”
Wethouder Mariëlle Vavier: “Dit project gaat over meer dan werk vinden in de zorg. Het gaat erom dat internationals vanaf dag één kunnen meedoen in de Haagse samenleving. Zij willen zelf graag een bijdrage leveren en aan de slag gaan. Door samen de Nederlandse taal te leren, elkaar te ontmoeten en hun weg naar écht bij henzelf passend werk te vinden, bouwen deelnemers niet alleen aan een toekomst in de zorg, maar ook aan een sterke verbondenheid met onze stad.”
Programma Aansluiting Onderwijs-Arbeidsmarkt-Bedrijfsleven
Het project ‘Internationale professionals in de zorg’ is onderdeel van het programma Aansluiting Onderwijs-Arbeidsmarkt-Bedrijfsleven. In deze aanpak werkt de gemeente Den Haag samen met werkgevers, onderwijsinstellingen en (sociale) partners in de stad en regio om de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen.
Derde voortgangsrapportage Beleidsplan Werk en Participatie
De afgelopen periode zijn er veel andere inspanningen verricht om de werkgelegenheid en participatie in Den Haag te bevorderen. Zo werd eind vorig jaar Haaglanden Leert Door gelanceerd om inwoners in onze arbeidsmarktregio via om- en bijscholing een betere arbeidsmarktpositie te bieden. Ook zijn er nieuwe samenwerkingen met werkgevers en organisaties opgezet.
Door de krapte op de arbeidsmarkt zien we dat inwoners gemakkelijker zelf werk vinden. De groep mensen die nu nog in de bijstand zit, heeft over het algemeen een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. Hierop passen we onze dienstverlening aan. We zetten bijvoorbeeld steeds meer in op het wegnemen of beheersbaar maken van problemen die re-integratie in de weg zitten, ontwikkeling en scholing. Alle resultaten over de tweede helft van 2024 zijn te vinden in de derde voortgangsrapportage Beleidsplan Werk en Participatie Den Haag