Haaren – De stuurgroep herindeling gemeente Haaren heeft op 20 april 2018 het Plan van Aanpak vastgesteld voor de eerste fase van de Herindeling Haaren. Met deze vaststelling bestaat in de stuurgroep overeenstemming over de gezamenlijke aanpak om te komen tot een herindelingsontwerp. De stuurgroep bestaat uit een vertegenwoordiging van de colleges van burgemeester en wethouders van de betrokken gemeenten Boxtel, Haaren, Heusden, Oisterwijk, Tilburg en Vught.
Stuurgroep
Met de bereikte overeenstemming heeft de stuurgroep de basis gelegd om voortvarend verder te gaan met de samenwerking om op 1 januari 2021 en als uiterste datum 1 januari 2022 de opsplitsing van de gemeente Haaren positief af te ronden. De volgende stap is nu het voorbereiden van het herindelingsontwerp. Hierin worden onder meer de nieuwe gemeentegrenzen vastgelegd en afspraken gemaakt over de toekomst van het personeel. De planning is dat de gemeenteraden van de zes betrokken gemeenten dat in december 2018 vaststellen. De inbreng van de onlangs gehouden gespreksavonden wordt uitdrukkelijk bij de voorbereiding betrokken.
Opsplitsing
Het Plan van Aanpak is een uitwerking van het besluit van de gemeenteraad van Haaren van 21 december 2017 tot opsplitsing van de gemeente. Daaropvolgend hebben de gemeenteraden van Boxtel, Heusden, Oisterwijk, Tilburg en Vught hun principebereidheid uitgesproken nader te bepalen delen van de gemeente Haaren over te nemen.
Onafhankelijk voorzitter
De stuurgroep heeft Peter van der Velden benoemd tot onafhankelijk voorzitter van de stuurgroep. Van der Velden was burgemeester van de gemeenten Nieuw-Ginneken, Rosmalen, Emmen, Bergen op Zoom, Breda en vorig jaar waarnemend burgemeester van Dordrecht. Hij verricht op dit moment nog tal van functies binnen de overheid en in het bedrijfsleven. In zijn werk begeleidt hij complexe processen. Zijn ambitie en uitgangspunt in alles wat hij doet is mensen motiveren en inspireren.
Voortzetting inzet procesregisseur
Ook besloot de stuurgroep de inzet voort te zetten van de opsteller van het Plan van Aanpak, procesregisseur Audrey Rohen. Rohen is zeer ervaren in het begeleiden van bestuurders en managers bij het realiseren van veranderopgaven in de lokale overheid, zoals het realiseren van herindelingen of samenwerkingsverbanden tussen organisaties, het opheffen, splitsen of verzelfstandigen van organisaties en het realiseren van ontwikkelopgaven van mens en organisatie.
