Op donderdag 20 maart zijn tijdens een bedrijfscontrole naar aanleiding van binnengekomen signalen, bij een bedrijfspand in de gemeente Krimpenerwaard 7 mensen aangetroffen die aan het werk waren zonder tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 6 van hen waren bij het bedrijf tewerkgesteld via een uitzendbureau. Eén persoon was in dienst van het bedrijf zelf. Hun inzet was in strijd met de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
De controle werd, naar aanleiding van binnengekomen signalen, opgezet door de Nederlandse Arbeidsinspectie en ook de politie, de gemeente en de Belastingdienst waren aanwezig. Tijdens de controle bekeken de verschillende partners vanuit hun eigen vakgebied of de ondernemingen zich aan de wet- en regelgeving houden.
Optreden als één overheid
Een eerlijke en veilige arbeidsmarkt vraagt om een daadkrachtige, gezamenlijke aanpak. Overheidsinstanties hebben elk hun eigen bevoegdheden en handhavingsmiddelen. Door deze te bundelen kunnen misstanden beter worden opgespoord en aangepakt. De samenwerking tussen de Nederlandse Arbeidsinspectie, gemeente, politie en Belastingdienst stelt ons in staat om overtredingen breed in kaart te brengen en direct op te treden. Dit gecoördineerde optreden draagt bij aan een gelijk speelveld voor ondernemers en beschermt werknemers tegen uitbuiting en misbruik.
Hans Beenakker, Burgemeester gemeente Krimpenerwaard: “Iedereen die in Nederland mag werken heeft recht op een veilige werkomgeving en een wettelijk minimumloon. Wanneer we signalen binnenkrijgen van eventuele misverstanden, nemen we dat serieus. Samen met onze ketenpartners onderzoeken we de signalen dan zorgvuldig.”
Oproep aan inwoners en ondernemers
Om misstanden te achterhalen kunnen inwoners en ondernemers een grote rol spelen. Er zijn veel signalen die herkend én gemeld kunnen worden. Denk aan de volgende signalen:
- overbewoning;
- intimidatie (angstig, blauwe plekken, of een onderbuik gevoel);
- mensen die vroeg in de ochtends worden opgehaald met busjes en ’s avonds laat weer teruggebracht worden of andere signalen van lange werkdagen;
- overnachting op de werkplek;
- werkgevers die hun personeel niet bij naam kennen.
Melden van verdachte situaties
Inwoners en ondernemers kunnen signalen melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie via een meldformulier of via 0800 51 51, bij de politie via 0900-8844 of meldnummer 14 070. Ook kan anoniem melding gedaan worden bij M. (Meld Misdaad Anoniem) via 0800-7000 of in een beveiligde omgeving via meldmisdaadanoniem.nl.