Bergen – Gemeente Bergen geeft haar medewerkers de mogelijkheid om werk en privé beter te combineren in een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.
Erkenning van de landelijke Stichting Werk & Mantelzorg
Hiervoor ontvangt zij de erkenning van de landelijke Stichting Werk & Mantelzorg in de vorm van een plaquette, dit is een soort gedenksteen met de tekst: wij werken mantelzorgvriendelijk. De Erkenning is geen certificaat of keurmerk, maar een blijk van waardering en bevestiging dat de organisatie aandacht heeft voor het onderwerp. De Gemeente roept ook andere organisaties op tot personeelsbeleid met aandacht voor mantelzorg.
Voorkom overbelasting en uitval
Hoe beter medewerkers privé en werk goed kunnen combineren, des te minder dreigt overbelasting en uitval. Dit geldt nog meer voor medewerkers die extra zorg verlenen aan een naaste die langdurig ziek of hulpbehoevend is. Deze mantelzorgers krijgen bij Gemeente Bergen waar mogelijk de ruimte om deze zorg in te vullen.
Verlofdelen inzetten
In het personeelsbeleid is opgenomen dat het onderwerp op de agenda staat bij jaarlijkse gesprekken over de werksituatie. Door het onderwerp bespreekbaar te maken, kan er bij problemen met de leidinggevende gezocht worden naar een passende oplossing. Eén van de mogelijke oplossingen vormt Verlofdelen. Daarbij kunnen medewerkers verlof afstaan aan collega’s die in een mantelzorgsituatie zitten.
Balans tussen werk en privé stimuleren
Gemeente Bergen roept andere organisaties op om ook over te gaan op mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. In het kader van duurzame inzetbaarheid en voorkomen van verzuim is het belangrijk dat de organisatie een goede balans tussen werk en privé stimuleert. Ieder bedrijf of organisatie kan een aanvraag indienen bij de Stichting Werk & Mantelzorg. Deze bepaalt dan of het personeelsbeleid inderdaad mantelzorgvriendelijk kan worden genoemd.
Meer informatie over een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?
Voor meer informatie over mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid of hulp bij de aanvraag van de erkenning, kunnen organisaties terecht bij de mantelzorgondersteuner van de gemeente.
