Rotterdam – Gisteren is het Rotterdams Scholingsfonds van start gegaan. Wethouder Richard Moti (Werk, Inkomen en Nationaal Programma Rotterdam Zuid) reikte de eerste scholingsvouchers van het Rotterdams Scholingsfonds uit aan twee werkzoekenden. De scholingsvouchers bieden werkzoekenden de kans om zich te laten om-, her- of bijscholen naar een kansrijke sector. Zoals in de bouw, zorg, ICT of techniek.
Scholingsvoucher voor werkzoekenden
Werkzoekenden kunnen bij de gemeente een scholingsvoucher van maximaal 2.500 euro aanvragen. Het bedrag kan worden besteed aan om-, her- of bijscholing tot en met mbo 4-niveau. De gemeente en het Leerwerkloket Rijnmond helpen werkzoekenden zich te oriënteren op werk dat bij hen past. Werkzoekenden krijgen vervolgens advies en ondersteuning bij het vinden van een geschikte training, cursus of opleiding en opleider. De eerste drie kandidaten gaan scholing volgen op het gebied van techniek en zorg. De kans is groot dat zij na het behalen van hun certificaat, direct bij een werkgever aan de slag kunnen. En dus duurzaam uit de bijstand kunnen stromen.
Om-, her-, en bijscholing
Het aantal Rotterdammers met een bijstandsuitkering is de afgelopen drie maanden toegenomen met meer dan 2.000 Rotterdammers. Daarom zet Rotterdam stevig in op om-, her-, en bijscholing. Het Rotterdams Scholingsfonds is een van de pijlers van het programma ‘Sterker door Mensenwerk’. De aanpak is een update van het eerdere Mensenwerk van voor het coronatijdperk, en werd in juni al aangekondigd. Met de hernieuwde aanpak wil de gemeente dat werkzoekenden die nu de bijstand instromen zo snel mogelijk weer aan het werk gaan. En stimuleren dat Rotterdammers met een bijstandsuitkering actief blijven en investeren in hun ontwikkeling. Door te investeren in ontwikkeling en scholing worden baankansen van werkzoekenden duurzaam verbeterd en wordt ook de mismatch op de arbeidsmarkt aangepakt.
Scholingsfonds
Wethouder Richard Moti: “Over het belang van (om)scholing wordt al langere tijd gesproken in ons land. Ja, het kost geld en ja, het kost tijd, maar het levert zoveel meer op dan het kost! Met een betere opleiding krijgen mensen een betere baan en daarmee een beter leven. Ik ben er dan ook trots op dat we in Rotterdam gestart zijn met een Scholingsfonds. Dat doen we echt op z’n Rotterdams: we vinden het belangrijk en we gaan het gewoon doen. Ik hoop dat veel Rotterdammers er gebruik van gaan maken. Aan onze partners doe ik de oproep om ook een bijdrage te leveren aan het Scholingsfonds zodat nog meer mensen er gebruik van kunnen maken.”
Uitbreiding
Nog dit jaar komen driehonderd werkzoekenden in aanmerking voor een scholingsvoucher. Dit zijn mensen met een bijstandsuitkering, mensen van wie de WW binnen drie maanden afloopt en jongeren die in 2020 en mbo-diploma hebben behaald voor een sector waar door corona geen vacatures zijn. De ambitie is om de komende jaren structurele financiering voor het Rotterdams Scholingsfonds te krijgen, via onder meer het Rijk, de sociale partners en opleiders.
Vouchers
We zetten daarbij in op het toegankelijk maken van de scholingsvouchers voor alle werkzoekenden met een opleiding tot mbo 4-niveau. Door structurele financiering en uitbreiding kan de gemeente niet alleen vele duizenden werkzoekenden naar passend, duurzaam werk leiden, maar ook investeren in goed opgeleid personeel en een flexibele, toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Meer informatie: www.rotterdam.nl/scholingsvouchers
