Ommen-Hardenberg – Om het tekort aan gekwalificeerd zorgpersoneel in regio Hardenberg op te lossen zijn zorgwerkgevers, UWV, gemeente Hardenberg en het Alfa-college een nauwe samenwerking aangegaan. De zorgwerkgevers Carinova, Saxenburgh Groep, Baalderborg Groep en Beter Thuis Wonen hebben in samenwerking met hetAlfa-college een leerwerktraject op MBO niveau 3 ontwikkeld. In twee jaar tijd kunnen gemotiveerde kandidaten zo leren en werken om zowel het MBO-diploma Maatschappelijke Zorg en Verzorgende-ig te halen. De eerste veertien kandidaten zijn begin april gestart met dit traject.
November vorig jaar organiseerden de samenwerkende zorgpartijen de ‘Werken in de Zorg’-dag, waarbij ruim 120 belangstellenden konden speeddaten met vertegenwoordigers van de diverse werkgevers in de zorg. Deze dag leverde bijna negentig reacties voor nadere informatie op. Deze reacties hebben uiteindelijk geleid tot 25 sollicitatiegesprekken, waarna veertien kandidaten zijn geselecteerd om het leerwerktraject te gaan volgen. Dit traject wordt aangeboden door de zorgwerkgevers in samenwerking met het Alfa-college.
Arbeidsovereenkomst
Tijdens de eerste drie maanden van het opleidingstraject gaan de kandidaten twee dagen per week naar school en gaan ze twee dagen per week aan het werk in de praktijk. Vanaf 1 juli gaat de groep drie dagen per werk aan het werk en één dag per week naar school. De werkgevers bieden de de kandidaten vanaf 1 juli een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week. De veertien kandidaten hebben dan een nieuwe baan bij één van de werkgevers.
Inge en Joeri
Twee deelnemers uit de groep van veertien zijn de 47-jarige Inge Offerein en de 39-jarige Joeri de Bie. Zij hebben in november vorig jaar hun belangstelling laten blijken om in de zorg aan de slag te gaan. Inge maakt daarbij een flinke ommezwaai in haar loopbaan. Zij werkt nu nog bij een tankstation. “Het leerwerktraject biedt voor mij een enorme kans, die ik met beide handen heb aangegrepen. Ik wil graag in de zorg aan de slag”, aldus Inge. Ook voor Joeri de Bie heeft zijn deelname aan het leerwerktraject een grote betekenis. “Door omstandigheden was ik enige tijd werkzoekend. Door deze kans kan ik een nieuwe start maken in een nieuwe sector. Ik wil graag iets betekenen voor mensen”, aldus Joeri.
“We hebben er allemaal baat bij, dat er voldoende nieuwe aanwas van gekwalificeerd personeel is in de zorgsector”, vertelt wethouder René de Vent. “Door de nauwe samenwerking van overheid, onderwijs en werkgevers bereiken we samen meer dan ieder afzonderlijk. Het Alfa-college, Carinova, Saxenburgh Groep, Baalderborg Groep en Beter Thuis Wonen hebben flink geïnvesteerd om dit mogelijk te maken. Dat verdient een groot compliment. Deze samenwerking biedt werkzoekenden en mensen die een switch willen maken in hun loopbaan nieuwe mogelijkheden”, aldus De Vent.
Volop vacatures
De arbeidsmarkt in de zorgsector is volop in beweging. Door het toenemend aantal mensen dat gebruik maakt van de zorg, is meer gekwalificeerd personeel nodig. Ook is in de zorg sprake van vergrijzing van het personeelsbestand. Dat biedt nieuwe mogelijkheden voor de jonge generatie en voor mensen die de overstap naar de zorg willen maken. Zo verwacht de Baalderborg Groep dat zij voor de ondersteuning van cliënten in zowel de ouderenzorg als de gehandicaptenzorg meer zorgprofessionals nodig heeft. Bij Carinova is ruimte voor meer zorgprofessionals voor de thuiszorg, woonzorg en huishoudelijke hulp. Saxenburgh Groep, die ziekenhuiszorg, ouderenzorg en revalidatiezorg biedt in het Vechtdal, heeft vacatures voor verzorgenden ig (niveau 3) en verpleegkundigen (vanaf niveau 4) in de ouderenzorg. Beter Thuis Wonen heeft vacatures voor verpleegkundigen, verzorgenden, huishoudelijk ondersteuners en thuisbegeleiders. Daarnaast is er tijdens de vakantieperiode werk voor vakantiekrachten, die tijdelijk de zorgprofessionals vervangen die met vakantie gaan.
De samenwerkende partijen organiseren dit najaar opnieuw een ‘Werken in de Zorg’-dag in Hardenberg om nieuwe medewerkers te werven voor de zorgsector.
