Enschede – Maandagmiddag beleefde Gemeente Enschede een feestelijk moment toen wethouder Patrick Welman de eerste arbeidsovereenkomsten Nieuw Beschut overhandigde. Met ingang van december kregen 14 medewerkers een dienstverband Nieuw Beschut. De komende jaren komen daar honderden mensen bij.
Arbeidsovereenkomsten Participatiewet
Op 1 januari 2015 heeft de wet Sociale Werkvoorziening plaats gemaakt voor de Participatiewet. Vanaf dat moment was er geen instroom meer mogelijk voor werknemers in de sociale werkvoorziening. Om ervoor te zorgen dat mensen met een zwaardere arbeidshandicap toch aan het werk kunnen, biedt de gemeente Enschede beschutte werkplekken aan.
50 beschutte werkplekken in 2018
Doel is om in 2018 ruim 50 beschutte werkplekken te organiseren. Dit aantal wordt de komende jaren uitgebreid. Bij een beschutte werkplek hoort ook een gewoon arbeidscontract. Daarom is een aparte werkgeversorganisatie opgericht; de Stichting Werkgeverstaken P-Wet Enschede (SWPE).
Nieuw Beschut
De meeste medewerkers Nieuw Beschut gaan aan de slag bij de sociale werkvoorziening in Enschede; de DCW. Femke Koster, manager DCW, vertelt daarover: “Ik ben blij dat we de infrastructuur van de DCW kunnen gebruiken om nieuwe werkplekken te bieden. Beschut werk heeft een duidelijke meerwaarde. Het hebben van een baan betekent voor medewerkers meedoen in de maatschappij, je eigen brood verdienen, zelfvertrouwen opbouwen en structuur en regelmaat in je dagelijks leven.” Jeffrey van Regteren, medewerker Nieuw Beschut, beaamt dit: “Ik vind het hartstikke mooi om hier te werken. Het geeft mij voldoening én sociale contacten. Ik heb nu een dagbesteding en dat vind ik heel fijn. Ja, ik ben blij met de gouden kans die ik gekregen heb!”
