Overal dezelfde regels voor social return in Zuidoost-Brabant

De arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant biedt voortaan werkgevers duidelijkheid en uniformiteit als het gaat om social return. De weg naar duurzame banen, waaronder de erkenning van PSO-gecertificeerde bedrijven en instellingen, is hierdoor een stuk sneller en beter geworden. In alle 14 gemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden, Best, Nuenen, Gerwen en Nederwetten, Oirschot, Son & Breugel, Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Waalre, Veldhoven) treedt vanaf januari het nieuwe beleid voor social return in werking. Bovendien wordt social return gezien als een verplichting en niet als een inspanningsverplichting. Uniek daarbij is dat Bouwend Nederland, de arbeidsmarktregio Helmond & de Peel, de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant de belangrijkste partners waren bij het maken van het nieuwe beleid.

Hiermee geeft de regio gehoor aan de oproep vanuit de Werkkamer (bestuurlijk overlegorgaan van de VNG en de Stichting van de Arbeid)  om regionaal de samenwerking aan te gaan.

Waarom een regionale aanpak?
Wethouder Staf Depla; “Werkgevers werden gek van al die verschillende regeltjes die elke gemeente had. Ze zagen social return daardoor eerder als kostenpost dan als kans. Dat werkte averechts op het gezamenlijke doel om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie duurzaam aan een baan te helpen. Bedrijven en instellingen krijgen nu meer mogelijkheden om aan hun social return verplichtingen te voldoen, bijvoorbeeld door bewust samen te werken met sociale ondernemingen die mogelijk wel een baan kunnen aanbieden.”

Naast de directe vorm van social return hanteren alle gemeente de PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) van TNO. Eindhoven is hierin koploper geweest en blijft het voorbeeld geven hoe je dergelijke instrumenten effectief inzet. Waardering voor organisaties die al structureel werk maken van inclusief werkgeverschap/ social return binnen de organisatie worden beloond, mits onafhankelijk getoetst. Dit levert duurzame banen op en voorkomt de draaideurconstructie waarbij iemand bij de start van een aanbesteding aan de slag mag, maar weer op straat komt te staan zodra de klus geklaard is. Duurzame banen zijn goed voor het bedrijf, omdat investeren in medewerkers loont en goed voor de werknemers zelf omdat die meer kansen krijgt om door te groeien. Binnen de PSO systematiek telt samenwerken in de keten ook substantieel mee. Denk bijvoorbeeld aan administratief en  logistiek werk dat bij een technisch of bouwbedrijf juist minder voorhanden is. Een bouwbedrijf dat bewust zaken doet met een administratief bureau wat aantoonbaar socialer onderneemt, kan op deze manier ook aan zijn verplichting voldoen.

Bureaucratie staat nieuwe banen arbeidsgehandicapten in de weg kopte Nieuwsuur in mei 2017. “Aanjager van een banenplan namens het bedrijfsleven, Aart van der Gaag, luidde in mei de noodklok. Hij zag overal zaken vastlopen. Namens de werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en LTO heeft hij de Kamer gevraagd te zorgen voor minder bureaucratie en eenvoudiger regelgeving.”

Nieuws uit deze regio

Pilot met wijk-GGD’er in Woensel-Zuid en Gestel

Eindhoven - Op 15 maart gaat in Woensel-Zuid en in Gestel een wijk-GGD’er aan de slag. De inzet is enerzijds gericht op het tegengaan...

Pubers en poen. Wat kun je als ouder het beste doen?

Eindhoven - Wist je dat jonge kinderen en pubers die van hun ouders met geld leren omgaan later beter rondkomen en minder kans hebben...

Bouw kindcentrum Nijnsel bereikt hoogste punt

Nijnsel - Vandaag hesen Paul Meessen, directeur-bestuurder van SKOSO, en wethouder Coby van der Pas de vlag. Daarmee markeerden zij, samen met bouwbedrijf Van...

Online studiekeuze makkelijk gemaakt voor jongeren

Eindhoven - De lockdown is voor de meeste mensen al zwaar, maar stel je eens voor dat je voor 1 mei een studiekeuze moet...

Uniek Sporten de Peel en Jibb+ laten sportdromen uitkomen

Helmond - Mensen met een beperking verdienen net als ieder ander de kans om te sporten en bewegen! Helaas is dat niet altijd zo...

Gratis webinar over een gezond en comfortabel huis

Cranendonck - De Coöperatie Cranendonck organiseert op 16 maart van 20.00 tot 21.30 uur een gratis webinar, waarin duidelijk wordt dat wat duurzaamheid, onderhoud...

Diverse overtredingen geconstateerd en beslag gelegd op 17 voertuigen bij controle in Helmond

Helmond - Bij een integrale controle gisteren in Helmond, werden in drie supermarkten en in drie woningen diverse overtredingen geconstateerd. De supermarkten voldeden niet...

Winnaars ideeënwedstrijd toegankelijkheid

Sint Anthonis - De gemeente Sint Anthonis wil graag een toegankelijke gemeente zijn, waar inwoners met en zonder een beperking mee kunnen doen, zover...