Zorgorganisaties, onderwijs en gemeente werken samen om arbeidstekort op te lossen

Apeldoorn- Steeds meer zorg wordt thuis of dicht bij huis gegeven. Ook wordt de zorg die thuis gegeven wordt steeds complexer. Tegelijk is er een arbeidstekort van breed opgeleide zorgprofessionals die op verschillende plekken ingezet kunnen worden, om deze zorg te leveren. Zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en de gemeente Apeldoorn, verenigd in het Zorgplatform Apeldoorn, gaan hier wat aan doen.

Intensieve samenwerking

Ze gaan intensief samenwerken om zorgprofessionals breed op te leiden zodat zij op verschillende plekken in de regio kunnen werken: in de thuiszorg, in verpleeg- en verzorgingshuizen en in het ziekenhuis. Hiermee wil het Zorgplatform het arbeidstekort  aan breed opgeleide zorgprofessionals in (de regio) Apeldoorn oplossen.

Regie bij de leerling

De achttien deelnemende zorginstellingen en zorgopleidingen zorgen ervoor dat leerlingen in verschillende zorginstellingen (cure, care en ook het maatschappelijk domein) hun praktijkopleiding krijgen. De opleiding zelf zal daarnaast ook praktijk gestuurd en vraaggericht zijn. Dit houdt in dat de leerling meer regie krijgt op wat hij/zij nodig heeft qua leer- en praktijkervaring om een brede professional te worden. Op die manier komen er meer zorgverleners op de arbeidsmarkt die breed in de regio ingezet kunnen worden.

Goed voor de zorg

Een ander voordeel van deze aanpak is dat zorgverleners makkelijker een cliënt kunnen volgen zonder gebonden te zijn aan de muren van de instelling. Dat maakt de overgang van patiënten en cliënten van de ene naar de andere zorginstelling of de thuissituatie makkelijker. Door het meebewegen met patiënt of cliënt zorg je voor een vertrouwde omgeving, effectievere processen en hiermee een verhoging van de kwaliteit van de zorg is het idee.

Voorbereidingen in volle gang

Halverwege maart moet het concept om verbrede zorgpaden te ontwikkelen, en het arbeidstekort te verminderen klaarliggen. De voorbereidingen zijn intussen in volle gang. Werkgroepen met opleidingsdeskundigen van de zorginstellingen, Aventus en Saxion en personeelsmanagers werken aan een concreet voorstel dat halverwege maart door de bestuurders van de instellingen voorgelegd gaat worden.

 

 

 

Nieuws uit deze regio

Wethouder Berkhoff beëindigt carrière in Heerde

Heerde - Wethouder Jan Berkhoff (CDA) heeft aangekondigd per 1 februari te stoppen bij de gemeente Heerde. Daarmee komt er ook een einde aan...

Grote spoorvernieuwing bij Apeldoorn

Apeldoorn - ProRail vernieuwt het spoor in Apeldoorn. Tussen dinsdag 16 februari 22.00 uur en maandag 1 maart 7.00 uur wordt er daarom dag...

Nieuwbouw Slingeland Ziekenhuis stap dichterbij

Doetinchem - Met de aankoop van de woonboerderij en bijbehorende gronden aan de Kemnaderallee 5/5a is de nieuwbouw van Slingeland Ziekenhuis een stap dichterbij...

IkPas: Zet je alcoholgebruik in januari op pauze

Raalte - Op 1 januari 2021 start in de gemeente Raalte de Dry January-challenge van IkPas. Tijdens deze actie gaan mensen de uitdaging aan...

Extinction Rebellion geeft presentatie over klimaatcrisis tijdens Forum

Een presentatie van Extinction Rebellion aan de gemeenteraad op woensdag 16 december is de volgende mijlpaal in hun campagne (XR) Deventer & omstreken om,...

Eerste editie van WSPNOB Online Banenmarkt trekt meer dan 600 deelnemers

Binnenland - Om werkgevers en werkzoekenden – juist nu – samen te brengen, organiseerde het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant (WSPNOB) op 1 december de WSPNOB Online...

Koninklijke onderscheiding uitgereikt aan 13 brandweermannen

Zutphen - Burgemeester Annemieke Vermeulen heeft vandaag in de Walburgiskerk een Koninklijke onderscheiding uitgereikt aan 13 brandweermannen. Normaal gesproken vindt deze uitreiking plaats tijdens...

Verkeersborden ontworpen door leerlingen uit Oldebroek

Oldebroek - Op donderdag 12 november is op de basisscholen in Oldebroek het startsein gegeven voor de actie ‘VVN Verkeersborden door kinderen’ door Wethouder...